ご応募はこちらから
お気軽にどうぞ！
ご応募はこちらから
お気軽にどうぞ！
エステタイムでは新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、お客様とスタッフの安心と安全に考慮した取り組みを実施しております。
at salon
■スタッフのマスク着用を義務化・店頭にアルコール消毒液の設置を行い、入店時にお客様へも手指の消毒のご協力をお願いしております。
■ベッドや使用機械・使用器具やワゴン等、お客様が触れるものは全て消毒や洗浄を行なっております。
■サロン内の換気は定期的に行なっております。
in selection and training
オンライン選考会を採用。ご希望の方は現場体験もできます。また、オンライン研修を導入し、動画を使った事前学習と課題学習や双方向型オンライン研修で皆さんの成長をサポート！研修後は動画を見直すことができるので、各自のペースで学ぶことができます。もちろん、サロンでのOJT研修があるので安心してお客様デビューできます。
人々の毎日の暮らしに、
美しく生きる力を。
美しさは人を強くし自信を与え、暮らしに活力を与えます。そして、強さは人をよりいっそう美しく輝かせます。だからこそ、私たちは美容と健康で人々に強さを呼び覚まし、人生に活力を与える存在でありたいと考えています。
お客様を若く、美しく、健康へと導くことによって、自信を取り戻していただくきっかけとし、明るく、前向きな人生を歩んでいただくためのお手伝いをするためには、科学的根拠に基づく「理論」、理論を具現化した「技術」、おもてなしの心が宿る「接客」とによって満たしていくことが大事。
だから私たちは、お客様の喜ぶ全てのことをやれるよう、自らの知識とスキルを磨き上げるだけでなく、相手を思いやる優しさを忘れず、人間味溢れる心豊かな企業であり続けたいと願っています。
エステタイムは自立する女性を応援する職場。
「人々の毎日の暮らしに、美しく生きる力を」の企業理念のもと、共に成長を喜び合える仲間をお待ちしています。
離職率が高いと言われるエステ業界には、さまざまな問題があります。 エステタイムではその事実を真摯に受け止め、 独自のサポートで働きやすい環境作りに取り組んでいます。
スキルアップ研修制度で
充実の研修制度で
入社 1年目で月収 29万円可能
無理な勧誘・ノルマなし！
結婚・出産後も長く安心して働ける
プライベート充実で
時間外の研修は一切なし！
エステ業界の平均勤続年数は3年未満と比べると考えられないくらい長いです。結婚・出産など休職後復帰しているスタッフも多数います。メーカーや営業、飲食業などの経験者も長く働いています。
また、大手サロン経験者も活躍してくれています。
売上げノルマ・残業・休日出勤などで美容業界をあきらめた方も、
エステタイムで数多く活躍してくれています。
エステタイムをご利用されたお客様の声を集めました。
エステのお仕事はお客様に寄り添い、
その人の人生を変えることもできるお仕事です。
お客様の声を頂けるときほど、
この仕事をしてよかったと思えるときはありません。
橿原店 N様
スタッフの方の接客がいつも丁寧で、他のコースへの勧誘なども一切なく自分に合った必要なプランだけ一緒に考えていただけるのでありがたいです。
アットホームな雰囲気で通いやすくて楽しく過ごさせて頂いてます！大変満足です◎毎回の施術に効果を実感しています！
寝屋川店 O様
通っているうちにサイズダウンしてくるとモチベーションもあがり、久しぶりに会った友達に「痩せたね」と声を掛けられることが多くなり、嬉しくてもっと頑張ろうという気持ちを保つことができました。いつも励ましてくれて、親身になってくださるスタッフの方に感謝でいっぱいです。
枚方店 S様
太ももがとにかく太すぎることがコンプレックスでした。旅行の時に新幹線で隣の席になった男性がスマホで「隣の女性の食事量がヤバい」と送ってるのがショックでダイエットを決意。エステタイムでダイエットできたことで、久しぶりに会った友人たちに「痩せすぎ！すごい！！」、「頑張ったなぁ」と言われたことです。スタッフの方たちにサポートしてもらえたのは、続ける力にもなりましたし、とても嬉しかったです。
西宮北口店 I 様
もともと太りやすい体質だったのですが、結婚してから５年で15kgも太ってしまいました。エステタイムの施術は毎回サイズダウンして効果を実感しました。自宅でできる簡単な運動も教えてくれたので無理なく生活習慣を変えることができました。コンプレックスだった太い脚もスッキリし、今では憧れていたファッションを楽しめるようになり嬉しいです。性格もアクティブになった気がします！
尼崎つかしん店 堀川(2021 年 4月 新卒入社)
いざ社会人として仕事をすることに少し不安でしたが、新人導入研修で接客の基本から美容の専門知識や技術をしっかり学べるので、3か月後には自信を持ってお客様の前に立つことができるようになりました。
サロンデビュー後は、不安なこともありましたが先輩方がサポートしてくれるのでとても心強かったです。
就職の際は、プライベートの時間を確保できるかというポイントも重要視して決めました。「時間内に仕事を達成させる」という会社の方針通り、一度も残業をした事がありません。エステタイムでは夏期休暇・ゴールデンウィーク休暇・年末年始休暇など長期休暇があるので、とても気分がリフレッシュ出来き、新たな気持ちで仕事に取り組めます。
技術面では常に目標をもって習得していくことで、今ではオペレーターとして全てのお手入れを担当することができます。お手入れ中、お客様といろいろなお話ができるのがとても楽しいです。
また、エステタイムはエステ業界では実績年数No1 クラス40年以上の実績があり、専門医監修のもと世界トップレベルの美容機器を導入しているで、自信をもって施術にあたることができるのもエステタイムの魅力です。
西宮北口店 石田(2010 年 4月 新卒入社)
エステタイムでは研修期間中も給与があり、研修費・教材費などの自己負担がないし、 美容についてイチから学べるのが魅力です。女性の職場なのでうまくやっていけるか最初はかなり不安もありましたが、入社すると上下関係はしっかりしつつもスタッフ同士仲良く一緒にご飯に行ったり、美容情報を交換して盛り上がったりと、アットホ ームな雰囲気で面倒見がよい環境だとすぐにわかりました。先輩方も優しいですし、レベルに合わせた各種研修が毎月開催され、指導してもらえるのも嬉しいですね。
エステタイムでは、毎月自分の目標を決めています。目標を達成することで、成長の手応えを実感でき、きちんと評価もしていただける。やりがいを実感すると同時 にやる気も出てくるんです。頑張りはしっかり待遇に反映する明確な評価制度があるので、与えられた勉強の機会をしっかりと活かして目標を達成していくことで、 1年でリーダーに昇格することができました。お給料も50万超えで、やりがいを 実感できます。
私の現在の職務は、お客様の目的に合わせてコースのご提案や商品のご紹介するカウンセラーです。お客様が美しくなるために必要としているコースを考え、ご案内 することで、お客様から「ありがとう」の言葉を言っていただけるやりがいを実感 できる仕事です。エステタイムは創業 40 年以上のサロンで 55 万人以上の施術実績があるので、自信を持ってご案内することができます。自分のご案内したコースでお客様がご来店されるたびにキレイになっていくのが、とても嬉しいです。
西宮北口店 熊田
(2008 年 4月 新卒入社)
エステタイム西宮北口店は阪急西宮北口駅すぐにあり、毎日多くのお客様が訪れるサロンです。お客様のお手入れやカウンセリングのほか、お店全体 を見てスタッフを教育・指導したり、売上管理をしたりと幅広い業務を担当し、毎 日楽しく仕事をしています。
店長として一番心がけているのは「笑顔」。常に笑顔 でいることで、お客様はもちろんスタッフの居心地の良さにも繋がると思います。そして日々、スタッフの声に耳を傾けてフォローして成長をサポートしています。 私にとって、スタッフたちが成長していく姿を見ることが何よりもやりがいになっ ています。
入社の決め手は、頑張った分だけ評価してくれるキャリアアップ制度。 常に向上したいって気持ちがあるので、頑張り次第で評価してくれるとことがエス テタイムの魅力的です。上司がちゃんと私の頑張りを見ていてくれて「期待してるよ!」と声をかけてくれたときは、とても嬉しかったです。
その気持ちに応えたいって思い、研修や先輩たちから学んだことを習得・実践し、数字として着実に結果 にだしていくことでキャリアアップしていくことができました。今は私も見習って、スタッフの頑張りや熱意にきちんと目を向けて褒めることを大切にしています。指導してきたスタッフの成長は何よりも喜びです。
橿原店 入社3年目 パート 立部(2008 年 10 月 中途入社)
結婚・出産をして、仕事と子育ての両立は難しいので「ちょっと子育てに専念する だけ」と思って一時的に仕事を辞めるつもりが、2人の子供を産んであっという間 に 6年ものブランクが空いてしまいました。今までしていた仕事に復帰するにも、 正社員としての再就職は難しく、かといって子供が学校から帰ってくる 15時まで には帰宅したいという条件に合うところがありませんでした。
そんな時、自宅ちかくのショッピングモールで求人をしているエステタイムに出会いました。エステタイムでは、正社員だけでなくパートも募集しています。エステタイムのパートは自分のライフスタイルに合わせて空いた時間に短時間で働くことが可能だし、サロンスタッフ同士お互いのプライベートを大事にできるように助け合っているので、安心して働き続けられる環境です。
もともと美容業界とは全く関係のない職業でしたが、エステタイムでは入社後に技術研修がありますし、パートのお仕事はお客様へのお手入れにだけ集中すればいいので覚えるのがラクで、業界未経験でもすぐにエステティシャンデビューすることができました。家族との時間を大切にしたい方にはピッタリです。
痩身プロジェクトチーム責任者 西澤 優(2010年 4月1日入社)
私が感じるエステタイムの最⼤の魅⼒は、⼀⼈ひとりの成⻑に合わせて常に目標を持ち続けられるところです。
定期的に上司と⾯談する機会があり、成⻑に合わせて任せてもらえる仕事が増えるとやる気に繋がりますし、目標や悩みを理解してサポートしてくれる先輩や仲間がいることもとても心強いです。
自分自身、入社した当時は正直10年も同じ会社に勤めるとは思っていませんでしたし、まさか広報や痩身対策プロジェクトのお仕事を任せてもらえるとも思っていませんでしたが、目標を⼀つひとつ達成していくステップは楽しく、充実した毎日です。
エステティシャンとして様々なことにチャレンジできた経験が、本部での広報活動でリアルな体験談として情報を発信することができましたし、痩身対策プロジェクトチームの責任者としてサロンの仕事を任されている今は、本部で学んだ仕事術が役立っています。
エステタイムでは「素直、プラス発想、勉強好き」という精神を⼤切にしています。入社後は多くのお客さまや仲間と接する機会がありますし、新しいことにチャレンジする場⾯もたくさんありますが、このような精神を⼤切にすると物事の良さを吸収するのが早く、感謝の言葉を自然と伝えられるので、誰からも愛されるスタッフへと成⻑できます。
⼤事なことは、つらいときやイヤなときにもプラス発想できること。プラス思考は、いい⼈間関係が生まれ、⼈生を豊かにしますし、幸福感を高めてくれます。仕事の壁に直⾯したときも、プラス思考でいることで解決すやすくなり、乗り越えることができます。
これからエステティシャンを目指す方には、美容に関する知識や技術はもちろん、⼈として、女性として成⻑することができるこのお仕事を通して、たくさんの方に輝いてほしいと思っています。
まったくの未経験でも大丈夫!充実の研修制度でデビューまで 3か月!
エステタイムは、あなたのサロンデビューをサポートする充実した研修プログラムがあります。研修を通して、脱毛や痩身など美容に関する技術や知識を学べるだけではなく、接客やビジネスマナーなどの研修を通して、ワンランク上の女性・他の女性から憧れを持たれる女性を目指します。
基礎研修からスタートするため、未経験でも安心して働けます。
new employee training
高い技術を持つプロのエステティシャンを、未経験から育成します。
基礎から実践までの技術はもちろん、接客・ビジネスマナー・エステ業界における知識・理論・ノウハウなどを３ヶ月間しっかりと学んで頂きます。さらに配属後も、様々な勉強会や講習などを通じて、スキルアップを支援します。
美容業に携わる人材としての接客マナーはもちろん、社会人として必要なビジネスマナーも身につけます。
大脳生理学や皮膚科学など施術に必要な知識だけでなく、美容全般に必要な知識を学びます。世界レベルの国家資格試験にも出題されるような内容を、わかりやすく段階を踏んで習得。さらに皮膚科医師による講義などもある、充実の内容です。
実際の技術を習得します。
技術のイロハから、他社では学べない上級技術まで、複数の美容資格を持つ熟練の講師が、一人ひとりのペースに合わせてしっかりと指導します。
improvee training
医学的知識から経営ノウハウまで様々な専門技術・専門知識を学び、さらなるスキルアップを目指す研修システムです。各分野の一流講師によるカリキュラムは、いずれも最先端の内容。
リーダー、店長へとステップアップしたスタッフにも、継続的で豊富な学びの機会が用意されているのです。
企業人としての考え方や、行動について学びます。
様々なお客様のケースに合わせた、的確なカウンセリングを行うスキルの向上を目指します。グループでのロールプレイングや意見交換などを通じ、参加者全員で能力を磨きます。
世界のエステ技術を研究し、さらに自社開発も行うエステ・タイム。そこで得られた最新の技術や知識は、スタッフ一人ひとりが研修を通じて学びます。
理論研修で学んだ、大脳生理学や皮膚科学などの施術に必要な知識、また美容全般に必要な知識をより深め、さらなるレベルアップを目指します。
エステティックサロンとして関西随一の技術力を持つ当社エステティシャン。その中でも、複数の美容資格を持つトップレベルのスタッフが、技術を伝授します。
リーダー・店長など、サロンを経営するために必要なマネジメントスキルを身につける研修です。経営コンサルタントの先生から直接指導を受けることが出来ます。
化粧品の成分や効果の説明の仕方から「最新のコスメ事情」まで分かりやすい講義を定期的に開催。大手化粧品会社の教育部門で40年のキャリアを持つ土井先生を招いて行います。
career plan
一人一人が生き生きと働き、人生設計を立て、自分の夢を実現していく。
エステタイムは誰もが自分の夢を実現できる環境として、
様々な研修制度やステップアッププランをご用意しています。
3か月の研修終了後は、さらなる技術の向上をしましょう。
毎年実施される「新人技術コンテスト」で、ビューティーテクニカルクイーンを目指します。
技術やお客様対応を身につけた後は、リーダーを目指します。
今度は自分は新しいスタッフのお手本となり まとめ役になるようなスキルを磨いていきます。
店長を目指します。
入社3年目は多くの後輩たちが一流のエステティシャンとして成長している頃。店長はそのスタッフたちをまとめ、サロン運営に携わるポジションです。
award
エステタイムではスタッフの頑張りをしっかりと評価できる制度があります。
技術力・カウンセリング・お客様満足度・提案力など様々な観点から評価できる各種の賞を年に 2 回大々的な表彰式で授与しています。
受賞したスタッフたちの笑顔はひときわ輝き、みんなの向上心とモチベーションをさらに高めます。
女性が働きやすい会社をめざして、エステタイムは働くスタッフたちを応援するために、ライフステージが変わっても自分らしく、長く働ける環境をしっかりと整備しています。
welfare
institution
Vacation
スタッフのとある一日に密着取材!
たいへんな時もあるけれど、
お客様の笑顔で今日も頑張れます。
出勤後はまず、全員で店舗のお掃除。
キレイなサロンでお客様をお迎えするための大切な日課です。
施術は丁寧に、お客様との会話は楽しく！が私のモットーです。専門医監修の最新ダイエットマシンと磨いた技術で結果へと導きます。
交代でお昼休憩をとります。きちんとした食生活や休息も、大切なお仕事のひとつです。
お客様の希望の部位を、速く・丁寧にお手入れします。美容のアドバイスもしたり、お客様との会話が楽しい時間です。
店内の片付けと掃除を済ませ、着替えてサロンを出たら、そこからはもうプライベートタイム！
エステ・タイムでは、時間外の研修は一切ありません。
それは「研修で技術を学ぶのも、大切な仕事の一つ」という考え方だからです。もちろん私なりに「もっと練習しておきたい！」と思い、居残って頑張ることもあります。でも、プライベートの時間も私にとっては同じくらい大切。
時間外の研修がないため、プライベートの予定を前々からバッチリ立てられるのが嬉しいですね。
今日はサロンが終わったら、学生時代の友人たちと女子会です！
予約を確認して、お客様を迎える準備をします。本日の目標や、連絡事項・新しくスタートするプランの内容をスタッフに伝えます。
お客様の美しさのために、様々なご提案を差し上げるのが本当のメインワーク。毎日多くのお客様をお迎えしています。
お客様の希望のコースを丁寧に施術。現状の体重やライフスタイルをお伺いし、結果に導けるようアドバイスをします。
今日のお客様状況や売上などを本部にほうこくします。状況に応じた的確なアドバイスが心強いです。
報告を終えたら、今日の業務は終了。サロン内の最終チェックをして帰宅。
最近はアロマの半身浴に夢中！
責任あるポジションとして、スタッフの教育と数値管理が営業課長の役目です。毎日の業務報告では、本部の店舗運営部が各店責任者の話を聞きながら、様々なアドバイスをしてくれます。きっちりとしたバックアップがあるからこそ、頑張れる。人材を大切にする会社だなと思います。サロンの責任者として、カウンセリングや施術をはじめスタッフの指導・教育・業務管理。また、お客様の笑顔を大切にするサロンづくりが目標です。
エステタイムは高い技術が認められ、
関西を中心にお客様に支持され続けている創業1977 年のサロンです。
私たちは積極的に最新機器を導入しています。
それは、いつもお客様にハイクオリティーなサービスを提供するため。プロとしてお客様に最高のサービスを提供するためには、日々の努力を欠かすことはできません。最高のサービスを、当たり前に提供する。技術だけではなく、使用する機器もよりよいものを迷わず導入し、サービスに使用しています。
今、美容業界でも注目されている成分、フラーレンを配合。
アンチエイジングに有効性が認められているフラーレンやオーガニックの美容有効成分を贅沢に配合した美容液などの自社開発も行っています。お客様からの声をもとに試作を重ね、さまざまなテストや改善を経て誕生した美容液＆UVジェルは、肌表面の乾燥を防ぎ、肌の奥から潤いとハリをもたらします。多くのお客様から高い評価を得ています。
エステタイムの技術は、スタッフのカウンセリングがあってこそ最大の効果を発揮します。お客様一人ひとりの状態を見極め、120通りものプログラムから、その方にもっとも適したプログラムをお勧めします。また、スタッフがカウンセリングや施術の際にいただいた「お客様の生の声」は、本部にフィードバックされ、更なる技術・サービス開発に反映されます。
エステタイムの成長は、エステティシャンの活躍はもちろん、さまざまなセクションの活躍によって成り立っています。 「店舗運営」「広告戦略」「WEB 制作」「広告戦略」「商品開発」「品質管理」など包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える幅広い活躍の場があることがエステタイムの特色です。エステティックサロンというとボディやフェイシャルなどの女性が中心の職場というイメージが一般的に強いようですが、サロン業務を支える本部機能では男女ともに活躍できるフィールドがあります。
店舗の利益を最大化する責任を担います。お客様満足度を高めるために、売場にさまざまな工夫を凝らすのはもちろん、従業員への指導、店舗内で利用する設備の管理、売り上げの管理に至るまで、広範にわたる業務に従事。近隣の競合店を調査し、エリアマネジャーへ報告することも仕事のうちです。
店舗での業務に精通しているだけでなく、高いコミュニケーション力、全社的な視点での問題解決能力といった、さまざまなスキルが求められます。
【WEBデザイナー/WEBプログラマー】
自社ホームページやランディングページなどの企画、制作、更新を幅広く担当していただきます。エステタイムのWEBからの新規集客アップのための課題を把握し、社内外の関係者と連携をとりながら、業務を進めていきます。企画段階からの関わりもあり、提案を行う機会も多く、制作フェーズごとに様々な活躍ができます。
【必須スキル】
Webサイト制作のワークフローや基本的な知識
Illustrator、Photoshop、Dreamweaver、Fireworks、Flashを使用した
Webサイト制作経験
HTML、CSSに関する知識、実務経験（ハンドコーディングが可能な方）
ホームページやランディングページといったＷＥＢページのデザイン、チラシ、パンフレット、店舗用POPやお客様用説明ツールブックといった、エステタイムのイメージを形づくるコミュニケーションツールの制作を担います。
制作にあたっては、商品部や店舗運営部とやり取りしながら販促プランを立案。そして、撮影業者や広告代理店と協力しながら仕事を進めることもあります。クリエイティブ色の強い仕事だと思われがちですが「販促物が売り上げにどう貢献したか」を測定するなど、緻密な数値分析も欠かせません。
優れた発想力と論理的な思考力の両方が問われる仕事です。
顧客データを管理し、経営計画に必要な資料の作成を担当します。
エステタイムではビジョンとミッションに基づき、中長期経営課題を取りまとめ、行動指針を提示します。中長期計画や年度経営方針の起案、予算案の編成、経営データの統計的解析、新規事業の計画の元になる計算・作表を担当する経営の一角を担うとても重要な部署の一つです。
脱毛機や痩身機、ホームケアといったエステティックサービスの提供に必要な商材を品種ごとの商品構成（＝扱う売価の種類やその幅、機能、デザインなど）すべてに責任を担います。美容の技術やトレンドは日進月歩。
次なる商品企画に向けて、トレンドにアンテナを張り巡らせておくことも大切な仕事の1つ。国内や海外の展示会や他社の店舗にも足を運び「エステタイムで扱うべき商品は何か」を探し続けます。担当する品種全体の在庫コントロールも仕事の一つです。
【人財開発部】
採用計画の立案、全従業員の配転、評価や賃金制度といった人事にまつわる制度の改善に努めます。
【人事労務部】
社内の働きやすい職場環境を維持し、従業員を支えていく仕事です。「労務管理」「社会保険関係」「雇用・賃金」「評価・福利厚生」の4つがあり、保険関係の手続きと管理、従業員の入退社管理、賃金管理、評価制度の関連業務、従業員のメンタルケア、福利厚生の関連業務に携わります。
高品質で安心のエステティックサービスを安定してご提供するために、エステタイムで取り扱う商品や機械の品質向上に取り組みます。主な取り組みは次の4つ。
(1)新規商品や機械の品質調査と既存商品の問題点の調査・分析・改善・改革提案
(2)製造工場や運送業者への直接指導
(3)入荷した商品の検査
(4)お客様サービスの向上を目的とした教育
これらはエステタイムとお客様との信頼関係をつくる重要な仕事です。
新人導入研修システムやスキルアップ研修システムなどの定型訓練の講師です。OFF_JTで主に基礎的な知識を体系的に教えます。
原則を明快に、言葉を正確に使えることが求められます。あらゆる「自己育成を目的とした環境」を設け、世界中の女性を美しくするというエステタイムの使命の実現と、従業員の自己実現を、人財育成の側面から支えています。
【人財採用部】
新卒採用、中途採用、パート採用を担います。就職説明会、採用面接、内定式などの企画・運営はもとより、入社案内や説明会用のプレゼンテーションツールの制作を担います。採用活動は常に変化が求められるので、より良い方法を常に模索しながら未来のエステタイムを担う人財を探し出す、やりがいにあふれた仕事です。
オペレーションマネジャー（ストア・マネジャーやスーパーインテンデント：一般的に店長と呼ばれる職位）に対して、マニュアルの解釈とトップからの重要課題の現場適用についてのマネジメントをして、指導・助言・不実行の際の摘発勧告をする職位です。
店舗を巡回し、正しいサービスが行われているかの管理や、売り上げアップのための指導や改善案を出します。また、店舗状況を本社にフィードバックするなど、本社と店舗の間に入るコーディネーター役として活躍します。
経営の本質は、作業の善し悪しだという観点から作業の仕組み（システム）を根本的に組み立て直す部署です。日本のサービス業は人時生産性が低く、その向上が経営戦略の大きな課題の一つになっています。お客様に高品質で低価格なサービスを提供するのに、とても重要な役割を担っている部署です。
【主な仕事内容】
作業を細かく区分して量的につかむ
ムダ・ムラ・ムリを除き、標準時間を設定
現場作業種類の削減
ラクな作業形式とその完全化
作業割り当てと稼働計画
出店地域の選別、商圏の調査、売り上げの予測、イオンモールやイズミヤなどのSC（ショッピングセンター）や商業ビルオーナーへの出店交渉と契約などの業務を担います。SC出店には長期的な交渉になるので、出店候補地となるSCのゼネラルマネージャーと良好な関係を築いていく必要があります。駅前出店では、出店候補地に足を運び、エステタイムの立地条件にマッチした場所を探します。
出店場所を決める際には、その地域の商圏人口、世帯層、年齢層、道路状況、近隣の競合店舗などを、詳しく分析することも仕事のうちです。
チェーンストアとして多店舗展開していくためには、エステティックサービスの提供方法や店舗事務作業を明示して例外行動を無くす「標準化」が必要です。標準化することで均質なサービスを提供することができ、サロンスタッフが無理なく楽しく仕事ができる環境を作りことができます。
【主な仕事内容】
最良の方法（道具・動作・手順）を現場から見つけ出し、さらにあるべき時と場所と担当者の能力を表現する
それを絵・図・言葉・数字・文章で表現する
作業者を訓練する
マニュアルとして監査と指導を繰り返す
マニュアルを慣習にする
エステタイムと他店とをそれぞれ見学・調査し、その経営戦略上の狙いを分析し、どのような経営重点を設定すべきかを判断します。
新規出店の検討、既存店舗における販売戦略、プロモーションの検討などに活用します。
エステティックサービスの商品開発を担います。また、商品構成を決定する部署です。商品構成とは品ぞろえのことを指し、「売価」とともに販売成績を左右する二大要素の一つです。
【主な仕事内容】
提供方法の改善でより多くのお客様の満足を作り出す提供方法の開発
サービスそのものに新しい性質と売価を与え、創造する製品開発
モットーは「お客様が豊富だと思う品ぞろえ」で、経験法則（原理・原則）に基づいて売れる品・売りたい品・見せたい品に区分して決定します。
Record
Flow
エントリー後、会社説明会に参加します。ご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。
ご希望の方はサロン見学ができます。「サロン見学を希望します」とご連絡いただければ、見学いただく日程をご案内いたします。
適性を見させていただく簡単なテストです。
本社にて面接を受けていただきます。
リラックスして、ありのままの自分を表現してください。
面接後、合否のご連絡をいたします。
いよいよ、エステタイムの一員として、仕事スタートです！
現場で体験してエステタイムをもっと知ろう！
募集要項
| 募集職種/仕事内容 |
エステティシャン（正社員） 来店されたお客様に､痩身･脱毛･美顔のお客様に合ったコースをご提案し､ 最新の美容機器を使って､お手入れをしていただきます｡ |
|---|---|
| 募集学科 対象となる方 |
全学部・全学科 ※文理不問 資格がなくてもＯＫ/美容が初めてでもＯＫ/接客好きＯＫ ひとつでも当てはまる方歓迎！ 美容･エステに興味のある方･業界未経験者･キャリアアップを目指している方 □活躍できるのはこんな方 人と接するのが好き･ありがとうと言われる仕事がしたい･美容やエステに関心がある □こんなスタッフが活躍中 メーカー営業､飲食業､アパレル等異業種からの転職者も多数在籍 |
| 給与 |
200,000円＋能力給（2020年4月実績） ●入社後の昇給・昇格は、あなたの成果や頑張りを正当に評価して行います。 《モデル給与例》 ★大学卒 入社3カ月・・・月給250,000円 ★入社2年目店長 給与・・・月給400,000円以上 |
| 諸手当 |
・交通費支給（月額3万円まで） ・社保完備（雇用保険･労災保険･厚生年金･健康保険） ・賞与あり（年2回） ・制服貸与 ・無料研修あり ・キャリアアップ研修あり ・育児休暇あり ・インセンティブあり ・昇給随時 ・社員割引 ・皆勤手当 ・技術手当 ・能力手当 ・資格手当 ・永年勤続表彰制度他 ・社内表彰制度 |
| 賞与 | 年2回（業績に準ずる） |
| 勤務地 |
5店舗 （2023年3月現在） 西宮北口店･尼崎つかしん店･イズミヤ枚方店･イズミヤ寝屋川店･イオンモール橿原店 |
| 勤務時間 | 【正社員】9：30～19：00 |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制 (シフト制) ■夏季(お盆) ■冬季(年末年始) ■GW ■年間休日110日 ■有給休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 |
| 募集職種/仕事内容 |
エステティシャン（正社員） 来店されたお客様に､痩身･脱毛･美顔のお客様に合ったコースをご提案し､ 最新の美容機器を使って､お手入れをしていただきます｡ エステティシャン（パート） 来店されたお客様に､最新の美容機器を使って､お手入れをしていただきます｡ |
|---|---|
| 募集学科 対象となる方 |
全学部・全学科 ※文理不問 資格がなくてもＯＫ/美容が初めてでもＯＫ/接客好きＯＫ □ひとつでも当てはまる方歓迎！ 美容･エステに興味のある方･業界未経験者･キャリアアップを目指している方 □活躍できるのはこんな方 人と接するのが好き･ありがとうと言われる仕事がしたい･美容やエステに関心がある □こんなスタッフが活躍中 メーカー営業､飲食業､アパレル等異業種からの転職者も多数在籍 |
| 給与 |
【正社員】月給21.5万～40.0万円（一律手当含む）※研修期間は 180,000円 ◆店長候補大歓迎★（カウンセリングに入れる方）月給40万円～50万円（当社店長基準を満たしている方） ◆エステティシャン（正社員）月給21.5万円～40.0万円（一律手当含む） 職位待遇:固定給20万＋歩合＋賞与 ★★モデル給与プラン★★ ■ 入社2年：主任 26万円～33万円（業績給含む） ■ 入社3年：係長 35万円～40万円（業績給含む） ■ 入社5年：課長 38万円～45万円（業績給含む） 【パート】時給964～1100円（研修中は964円） |
| 諸手当 |
・交通費支給（月額3万円まで） ・社保完備（雇用保険･労災保険･厚生年金･健康保険） ・賞与あり（年2回） ・制服貸与 ・無料研修あり ・キャリアアップ研修あり ・育児休暇あり ・インセンティブあり ・昇給随時 ・社員割引 ・皆勤手当 ・技術手当 ・能力手当 ・資格手当 ・永年勤続表彰制度他 ・社内表彰制度 |
| 賞与 | 年2回（業績に準ずる） |
| 勤務地 |
5店舗 （2023年3月現在） 西宮北口店･尼崎つかしん店･イズミヤ枚方店･イズミヤ寝屋川店･イオンモール橿原店 |
| 勤務時間 | 【正社員】9：30～19：00 |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制 (シフト制) ■夏季(お盆) ■冬季(年末年始) ■GW ■年間休日110日 ■有給休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 |
当メールフォームは、エステタイム採用担当宛に直接メールが送信されます。
以下の項目にご入力後、ページ下の「送信する」ボタンを押してください。
メール確認後、担当者より電話もしくはメールでご連絡差し上げます。